Gestión del Talento
¿Qué hacemos?
Definición y seguimiento de planes de desarrollo: Conocimiento del equipo, sus capacidades, habilidades y competencias, así como los puntos de mejora.
Potenciación del equipo, el autoliderazgo y la confianza y convirtiendo a las personas en líderes, en sus equipos, negocios y relaciones.
Entender cómo retener el talento interno y tener la capacidad de atraer el talento externo.
¿Cómo lo hacemos?
Te acompañamos o te sustituimos en las entrevistas de evaluación de colaboradores
Nos basamos en nuestra experiencia de managers y en formatos habituales de evaluación del desempeño
Te acompañamos en la implicación de tus empleados y aumentamos la eficiencia y rentabilidad de tu organización
Identificamos las diferentes causas de absentismo, reagrupamos por colectivos, definidiendo planes de acción adaptados a cada colectivo y aplicando medidas de mejoras
A quién va dirigido
Startups
Pymes
Multinacionales
Caso de éxito
